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- 从本质上讲，企业资讯化就是应用资讯技术重构企业核心业务流程，加强企业运作控制，进而提高企业的竞争能力！
作为企业最核心的部分，人力资料管理在现代企业尤为重要，除了一般意义上的人事管理，考勤管理和薪资核算，更重要的在此基础上对员工绩效考核等，真正做到“找到人才，培养人才，留住人才，合理利用人才”！
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